2020年11月10
第五届大阪Sakuyahime奖项
Miwa Kunii女士有一天,一位执行官住友电气负责促进多样性,来报告说,她收到了一个大阪Sakuyahime第五大阪Sakuyahime奖奖项,由大阪商会和行业。
大阪Sakuyahime奖项旨在表彰女性领导人是谁活跃在企业和文化活动,作为年轻一代的榜样。自成立以来在2016财政年度,奖项已经认识到女性领导人在各式各样的行业和职位。
Kunii女士称,她获得了奖承认推进人力资源措施使妇女继续工作而追求增长和她建立的横向组织为我们的集团公司提供支持,这样女性员工可以充分展示他们的能力。此外,她还高度评价了扩展网络通过志愿者活动超出了我们的企业集团。
志愿者活动,她作为美国秘书处的一员基于非营利组织支持女性,工程师和企业家。她参与,在各种各样的事件由大学和报业公司。此外,作为网络的一员的赢家Sakuyahime奖项,她帮助女性工作更积极通过建立和运营网站的交互。
至于我们企业集团未来的多样性和包容性,措施包括开发强大的存在,让女性Kunii女士表示她的热心,说:”作为努力的一部分,创造一个环境,我们每一个企业集团员工可以进一步证明他们的能力,我想确保对话的机会比现在更可用,以便主管应对每个下属的决心,为他们的成长。我想从大阪传播更大的努力帮助每个人实现快乐工作。”
住友电气集团认为多样性管理的推广是必不可少的实现2022年中期管理计划的愿景。正如前面介绍了博客,我们新成立的多样性和包含部门6月25日的升级从人力资源部门的一部分。所指出的,我们正在实施具体的建设措施。促进妇女的积极参与是我们优先考虑的问题之一。我希望作为一名女性领导者的企业集团,Kunii女士将继续引领下一代的女性领导人。也,就像女士Kunii灵感来源于女性领导人内外企业集团,我非常期待着下一代的女性领导人将灵感来自她收到奖品或其他女性领导人的努力,让人们感觉到自己的存在更强烈的在他们的工作场所。
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