大约40年前,我是一个大学的学生而不是学术类型。我花了我的大部分时间爬山和徒步穿越河流俱乐部活动。不过,我努力学习,至少在我两年的研究生院。我主修应用数学和物理。我的研究主题是将数据转化为数学方程,建立数学模型用于控制理论。当我在找工作,我希望我将以某种方式参与实际产品。应用数学和物理学领域的处理理论,所以我要处理一些切实的在我的职业生涯。那时,我了解了光纤的研究被做在住友电气从我在实验室高级。我们在黎明时代的光纤。光纤将成为未来社会的不可或缺的产品。 I thought that optical fiber had significant potential. I joined Sumitomo Electric because optical fiber was highly attractive. I also learned from some former students that the Company had a culture to assign young employees to important tasks. This was another reason that strongly motivated me to join Sumitomo Electric.

作为光纤吸引我加入公司,我要求公司分配我一段参与研发的光纤和光缆。雷电竞app官方*公司同意我雷电竞app官方的请求,我被分配到研发单位在横滨。当时,光缆刚刚开始被引入日本。有一个基本概念,通过光纤连接所有办公室和家庭网络。竞争很激烈,我真的把自己日夜研究,这样我们的客户,沟通载体,将使用我们的光纤电缆。我们成功地增加了纤维密度(600年至1000年核)减少电缆的外径。当我们的提议最终被采用,作为研究员我有一种成就感。

我也遇到困难后我被提升为部门主管。日本对光缆的需求放缓,价格也下降了。我们必须改变我们的政策和扩大国外市场的需求。然而,日元走强,我们的出口竞争力仍然较低。此外,东日本大地震毁坏了我们的工厂,让我们在一个非常艰难的情况。为了实现突破,我们作为一个团队工作,继续耐心地不断努力,包括广泛的降低成本的努力和销售日本国内和海外的扩张,和促进在中国的合资企业。我们设法回到黑两年后的营业收入。这强烈地提醒我,我们可以产生结果超出了我们的想象力,通过团队合作共享愿景和加入我们的努力。

在我的工作,我总是一个规则直接面对问题,做出公平的判断,履行我的职责。值得注意的是,一个领导者必须继续提倡的理想情况。在一个困难的问题时,我有时收到合理的explanation-including情况和环境问题不能解决的原因。然而,所有的努力化为乌有,如果我接受这样一个解释。继续支持我们的理想情况下基于正确认识形势带来的结果超出了我们的想象。这种态度的领导人有助于充分发挥一个团队的潜力。

作为研发部门负责人,我负责管理所有研发,除了研发由汽车业务单元。“MoECo”(流动性、能源和通信)被提拔为新一代研发领域。资源被分配给跨学科领域。实现脱碳的社会,已经吸引了越来越多的关注,我们专注于发展技术在新能源领域,我们继续致力于积极推动技术在这一领域的发展。

我有一个消息对所有年轻的研究人员。有必要识别价值客户和优势你可以提供你的竞争对手从广泛的角度而不是坚持你认为重要的事情。显然,商业研究人员进行研究的原因。商业成功,必须把首要任务放在客户的观点,不是你的。与外部合作伙伴也需要通过开放创新和其他安排。这需要沟通能力除了广泛的视角。社会环境已经明显改变。这带来了困难,但也提供改变游戏的机会。利用这样的机会,有必要快速满足客户需求和使用有实现目标的坚定决心。支持年轻的研究人员将成为未来的领导者,我们将开发和创建一个环境,让他们在未来可以有希望,充分展示他们的知识和人才。

*光纤是指介质制成的薄玻璃纤维传输光信号。光缆的设计被滞留持久的室内和室外使用光纤芯和提供一个鞘。

彰西村

1984年
加入住友电气,分配到研发单位

1991年
沟通Div。

2003年
工程部总经理,光纤和电缆Div。

2008年
海外工程部门的总经理,光纤和电缆Div。

2009年
规划部门的总经理,光纤和电缆Div。

2010年
光纤和电缆Div的主任。

2013年
执行官Infocommunications业务单元的副总经理,主管光纤和电缆Div。

2015年
副总经理管理执行官Infocommunications业务单元

2016年
董事总经理,总经理Infocommunications业务单元

2019年
高级董事总经理,总经理Infocommunications业务单元

2020年
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