加入住友电线系统后,我担任生产装配线的工作人员线束制造部门。我的第一个转折点,当我是27日,第十年我进入公司。雷电竞app官方那时,我很享受我的工作作为一个领袖。我强烈建议我的老板去美国出差我被分配的任务稳定产品质量和提高生产率的监督当地员工的操作和引入改进活动。起初,我很惊讶,我选择了这个角色。与此同时,我感到非常担心我是否能完成任务的环境中,包括语言障碍。在这种情况下,我飞到美国,我重复对话与当地员工顽强地分享他们的问题,和监督他们的技能和继续改进活动中为了解决这些问题。让我高兴的是,当地雇员接受我和理解我的意图。我只在美国待了大约一个月,但是他们的产品质量持续稳定和生产力也有所增加。 This experience gave me great confidence and conviction that I could do well even abroad, as long as I had sufficient skills. After this business trip, I also visited plants in Thailand, China, Vietnam, Indonesia, Cambodia, the Philippines, Romania, Poland, Egypt and South Africa to supervise local employees. It was rare that my supervision was completed during only a single visit, requiring me to visit each country many times, so I have traveled abroad about 70 times so far.

虽然经历过一些困惑,由于不同国家的价值观和文化的差异,我积累了宝贵的经验。我有一个特别令人印象深刻的记忆在罗马尼亚的工厂。植物是混乱的,许多组件散落在地板上,物品随意放置。我开始告诉当地雇员保持现场整洁和秩序,这是基本活动来提高运营效率。然而,我不能从当地雇员获得支持或同情,声称他们有自己的做事方式,防止改进活动蔓延在整个植物。此外,我减少了每个员工的工作量增加运作效率,导致冲突与他们,因为他们觉得我试图窃取他们的工作岗位。此外,当地员工拒绝接受任何方向,除非它来自他们工厂总监。所以我努力让工厂负责人,强调他的重要性设置清理的一个很好的例子,整理,维护等,并建立规章和观察。他理解我的热情,最终将在当地员工,改变他们的意识和行为的迹象逐渐出现。在那个时候,他们开始接受我从日本和其他员工。 (I was accompanied by six subordinates.) I went back and forth between Japan and Romania several times for two years, finally achieving my original mission of stabilizing their product quality and increasing their productivity. This experience gave me a sense of fulfillment and accomplishment.

目前,住友布线系统在31个国家制造和销售线束。努力生产产品相同的质量在世界各地,我们促进鼠兔鼠兔在所有的植物(聪明的)活动。这是基于我们的基本制造哲学”鼠兔鼠兔”产品来自“鼠兔鼠兔”心态,行为,技术设备和工厂设施。线束是与众不同的,他们大多是手工制作的,劳动密集型的产品。这意味着每个员工的技能维持他们的生产基地。人力资源的行列式”鼠兔鼠兔”产品,或高质量的产品。“产品生产的人”——这是我强调作为一个主管的基本点。因此,它是非常重要的首先理解别人的文化,价值观和观点。关键在于听别人和了解他们从平等的角度,没有迫使日本风格或假设一个傲慢的态度,如“我是一个老师!“此外,同样重要的是要找到一种教学方法,适应当地员工和尝试的方法与他们在一起。员工树立榜样,让他们尝试,让他们体验成功——这是我指导的风格。

从罗马尼亚,回国后我得到晋升,团队首席,但我并不满意这条职业道路,因为我没有信心完成我的任务团队首席。实际上,团队主要的责任是完全不同于我以前的操作。我不仅需要提高员工的技能和提高运营效率,而且还从事人力资源和管理成本的角度来看一个人负责五生产线,即植物的管理操作。困难时期继续,但我看到了任务作为一个新的令人兴奋的挑战,建立一个与助理首席合作工厂管理方法,并实现了它在我自己的风格。结果,我发现没有差别,不管我的立场,在必需品-努力确保相互了解通过对话。这让我相信,基于这样的相互理解相互信赖的关系,会导致“鼠兔鼠兔”制造。

加入公司后,我继续工作领域的制造和主雷电竞app官方管一起环游世界。目前,利用我的专业知识积累在制造业领域到目前为止,我负责新车型的线束检查和准备他们的大规模生产。一个例子就是设计一个新的线束生产线中使用一个新的汽车模型。我努力有助于实现稳定操作通过识别挑战和重要点,不能出现在纸上,并将它们纳入设计。最近,我从事的是生产线在菲律宾的一种植物。培养管理者喜欢我是我责任的一个重要组成部分。我的工作座右铭是“积极、快乐,精力充沛!“我觉得这是普遍适用的,是工作的基础。

住友布线系统是一个公司,生产的产品是人力资源。雷电竞app官方培养人力资源直接与制造产品。当回顾我的职业生涯中,我发现我一直致力于人力资源开发,导致我强调的重要性,理解别人。领导人必须促进人力资源。那些能够尊重对话,理解他人,功能灵活,他们可以在任何环境中采取行动,并在此基础上建立了相互信任的关系品质,可以增长自己的领导人。我希望我将继续促进人力资源通过各种机会,并返回到制造业领域制造科长或工厂主管的位置。我希望我将负责制造网站或植物有一天和制造厂更令人兴奋。

直子龙

1990年
加入住友连接系统有限公司
分配给团队的试验为大规模生产制造,生产工程单位

1999年
了第一个海外出差(美国)

2002年
领袖,装配组、生产部分

2008年
首席,装配团队1,制造部分

2011年
收到大野耐一特别奖,日本管理协会(在承认她的承诺作为一个主管在制造业领域)

2013年
首席,制造工程团队,制造部分

2016年
生产工程部门
获得了优秀的安全监督员奖从卫生部长,劳动和福利

2020年
制造工程部门2,制造工程管理部门和被任命为当前位置